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작성자 행복인 작성일 2024-11-05 13:01 조회 2회 댓글 0건

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네오골드 한국공항공사는 김포공항 인근 발달장애 특수학교인 서울서진학교 중·고등 졸업반 학생 22명과 경주 졸업여행을 다녀왔다고 4일 밝혔다.여행은 ‘세상에서 가장 따뜻한 졸업여행’이라는 주제로 지난 10월 31일부터 1박 2일간 진행됐다. 평소 학교 밖 야외 활동경험이 많지 않은 학생들이 항공·철도·버스 등을 이용해 국내 명소 곳곳을 여행하며 다양한 경험을 할 수 있도록 했다.졸업여행단은 김포-포항경주공항 항공노선을 이용해 천마총·첨성대·핑크뮬리 군락지 등 경주의 문화유산과 명소를 둘러봤다. 야경으로 유명한 동궁과 월지, 옛 정취와 젊음이 공존하는 황리단길 투어 등 1박2일 간 경주의 가을을 즐겼다.이정기 한국공항공사 사장직무대행은 “김포공항 인근의 발달장애 학생들과 평범한 일상의 행복을 함께 나누고자 이번 여행을 마련했다”면서 “더불어 사는 지역사회를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.
[주간경향] 정년 연장을 위한 사회적 논의가 본격적으로 시작됐다. 최근 행정안전부에 이어 대구시가 공무직의 정년을 65세까지 연장키로 했다. 다른 지자체들도 정년 연장 검토에 나섰다. 보건복지부는 지난 9월 국민연금 의무가입 상한 나이를 59세에서 64세로 연장하는 방안을 검토한다고 밝혔다. 이중근 신임 대한노인회장은 지난 10월 21일 노인 연령 기준을 상향 조정하자고 정부에 공식 제안했다.민간 기업도 정년 연장 논의에 동참할 수 있을까. 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)는 지난 10월 28일 내년 1분기까지 정년 연장 합의를 끌어내겠다고 밝혔다. 전문가들은 정년 연장을 연착륙시키려면 한국적 특수성을 반영해 한국식의 고령자 일자리 모델을 만들어야 한다고 제언한다.기업들, 36% 정년 넘긴 직원 재고용 노동계와 경영계, 정부는 한국이 내년 초고령사회(65세 인구 비중이 20% 이상)에 진입하는 만큼 성장 동력 확보와 노인 빈곤 해소 등을 ...
김영섭 KT 대표가 4일 네트워크 운용 자회사 설립 과정에서 고위 임원이 직원들에게 전출을 압박했다는 논란과 관련해 “최근 회자된 불미스러운 사례에 대해 최고경영자로서 송구하게 생각한다”고 사과했다.통신업계에 따르면 김 대표는 이날 오전 사내방송을 통해 통신 네트워크 관리 업무를 맡게 될 자회사 KT OSP와 KT P&M의 설립 배경과 향후 계획을 설명하는 대담을 진행하며 이같이 밝혔다.앞서 안창용 KT 엔터프라이즈 부문장(부사장)이 최근 전출 대상 직원을 상대로 연 설명회에서 “시간이 지나면 지날수록 모멸감과 자괴감이 있고 굉장히 힘들 것”이라고 말해 논란이 됐다. 해당 발언이 알려지자 인력 재배치 방안에 사측과 합의했던 KT노동조합(1노조)이 조합원에 대한 강요와 압박을 중지하라는 입장을 내기도 했다.김 대표는 “빅테크가 과감히 혁신 성장을 하는 동안 국내외 통신사는 십수년간 성장 정체기를 겪고 있다”며 인공지능(AI) 중심으로의 사업 전환 필요성을 강조했다...

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